Ferieåret: hvornår skal ferien holdes, og hvornår udløber den?

Hvornår går ferieåret, og hvornår skal ferien være holdt? Ferieåret går fra 1. september til 31. august, men det er kun optjeningens kalender. Ferien må holdes over 16 måneder til og med 31. december året efter. Har du feriedage tilbage fra ferieåret 2025/26, er torsdag den 31. december 2026 derfor sidste dag, du kan bruge dem. Herunder får du de tre kalendre, ferieloven arbejder med, datoerne for de næste ferieår og det, der sker med dage, du ikke når at holde.

Tre kalendre i én lov

Ferieloven bruger tre perioder, der ligger oven i hinanden, og forvirringen opstår, fordi de hver især kaldes noget med »ferie«.

Den første er ferieåret. Ferielovens § 4 siger det direkte: »Ferieåret er det år, der går fra den 1. september til den 31. august.« I det år optjener du ret til fem ugers betalt ferie.

Den anden er ferieafholdelsesperioden, altså den periode, hvor ferien må bruges. Efter § 6 omfatter den ferieåret selv »og de efterfølgende 4 måneder fra ferieårets udgang til kalenderårets udgang«. Fra 1. september til 31. december året efter er der 16 måneder.

Den tredje er hovedferieperioden. § 8 giver dig ret til at holde mindst tre ugers ferie i sammenhæng, og du har ret til at lægge dem mellem 1. maj og 30. september. Samme paragraf giver dig ret til at få mindst fire af de fem uger placeret inden for selve ferieåret.

Konsekvensen er, at to ferieår lever side om side hvert efterår. Fra september til december holder du den sidste rest fra det gamle ferieår, mens det nye allerede er begyndt at give dage.

Datoerne for ferieårene 2025–2028

Tabellen samler de datoer, der styrer de næste tre ferieår. Ugedagene er regnet ud fra kalenderen.

Den sidste kolonne kommer fra § 22: kan du ikke holde ferien på grund af for eksempel sygdom, overføres op til fire uger, og arbejdsgiveren skal give FerieKonto besked senest 31. januar efter periodens udløb.

Sådan optjener du dagene måned for måned

Efter § 5 optjener du 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse. På borger.dk står det sådan, at det »svarer til, at du optjener 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år«. Tolv gange 2,08 giver 24,96, så tallet rundes til 25 dage.

Er du ansat fra 1. september, har du altså 16,64 dage ved udgangen af april. Det er nok til tre ugers hovedferie, når hovedferieperioden åbner 1. maj. Beskæftigelsesministeriet regnede i sit faktaark om den nye ferielov et eksempel igennem: Ferie, du optjener i februar, kan du allerede holde fra marts.

Fem uger betyder 25 arbejdsdage. Ferie holdes med fem dage om ugen, og § 6, stk. 3 forbyder at lægge den på søgnehelligdage. Tager du en uge med en helligdag i, bruger du derfor færre feriedage. Hvilke dage det drejer sig om, kan du se i oversigten over søgnehelligdage.

Fristen 31. december: hvad sker der med restferien?

Lige nu er det ferieåret 2025/26, der er ved at udløbe. Fra mandag 16. november til torsdag 31. december 2026 er der 33 hverdage, når juledag fredag 25. december trækkes fra. Anden juledag falder på en lørdag. Er juleaften fri efter din overenskomst, kan du heller ikke bruge en feriedag på den, for § 6, stk. 3 udelukker også overenskomstmæssige fridage. Hvor mange dage skolerne holder fri omkring jul, står i juleferien.

Dage, du ikke når at holde, behandles forskelligt, alt efter om de hører til de første fire uger eller til den femte:

• Den 5. ferieuge kan flyttes til næste periode. § 21 kræver en skriftlig aftale med arbejdsgiveren »senest den 31. december i ferieafholdelsesperioden«. Overført ferie holdes først i den nye periode.
• Den 5. ferieuge uden aftale udbetales efter periodens udløb efter § 24. Har du ikke været ansat på fuld tid hele perioden, skal du skriftligt erklære, at pengene gælder ferie ud over fire uger.
• De første fire uger kan du ikke spare op eller få udbetalt, mens du er i stillingen. Var du forhindret i at holde dem på grund af sygdom eller en anden feriehindring, overføres de efter § 22. Ellers tilfalder pengene efter § 34 Arbejdsmarkedets Feriefond, og den, der udbetaler feriepengene, skal afregne dem senest 15. november året efter.

Har du dage til gode, er november måneden, hvor du skal tale med din arbejdsgiver. Arbejdsgiveren fastsætter tidspunktet efter forhandling, og § 9 kræver som udgangspunkt et varsel på mindst en måned for ferie uden for hovedferien. Skal restferien ligge i den sidste uge af december, skal den efter den regel være varslet i slutningen af november.

Fra kalenderår til ferieår: lovens historie

Betalt ferie kom til Danmark med ferieloven af 1938. Ifølge Den Store Danske gav loven ni dages ferie med løn i 1939 og tolv dage i 1940. I dag har alle lønmodtagere ret til fem uger efter den ferielov, der trådte i kraft 1. september 2020.

Før 2020 var kalenderen en anden. Beskæftigelsesministeriets faktaark beskriver, at man optjente ferie i kalenderåret, januar til december, og holdt den i ferieåret fra 1. maj til 30. april året efter. Den 1. maj fik man hele sidste års ferie i én klump, og en nyansat kunne risikere at vente 16 måneder på sin første betalte ferie. Den nye lov indførte samtidighedsferie: dagene kan bruges, mens de optjenes.

Overgangen gav et særligt år. Hvis man havde beholdt den gamle optjening og samtidig optjent efter den nye, ville lønmodtagerne have fået ferie dobbelt. Ferie, der var optjent fra 1. september 2019 til 31. august 2020, blev derfor indefrosset. Det drejer sig om op til fem ugers feriepenge, og borger.dk oplyser, at de udbetales automatisk, når du når folkepensionsalderen. Forlader du arbejdsmarkedet tidligere, kan du søge om dem.

Tre udbredte misforståelser

»Ferieåret følger kalenderåret.« Det har det aldrig gjort under den nuværende lov. Optjeningen følger september til august, og fristen for at holde ferien er 31. december. Den gamle ordning brugte ganske vist kalenderåret til optjening, men så løb ferieåret fra maj til april.

»Jeg kan gemme alle mine feriedage til næste år.« Kun dagene ud over fire uger kan overføres efter aftale. De første 20 dage følger kun med, hvis en feriehindring som sygdom eller barsel forhindrede dig i at holde dem.

»Den 6. ferieuge står i ferieloven.« Den gør ikke. Lex.dk oplyser, at mange lønmodtagere har fem feriefridage, altså en 6. ferieuge, gennem deres overenskomst. Fristerne for dem står derfor i overenskomsten eller kontrakten og ikke i ferieloven.

Ofte stillede spørgsmål

Hvornår starter ferieåret? Ferieåret starter 1. september og slutter 31. august. Ferieåret 2026/27 begyndte tirsdag 1. september 2026.

Hvor mange feriedage har jeg ret til? Du optjener 2,08 dage om måneden, svarende til 25 dage eller fem uger på et helt ferieår. Har du været ansat en del af året, får du et forholdsmæssigt antal dage.

Hvornår udløber min ferie? Ferie fra ferieåret 2025/26 skal være holdt senest 31. december 2026. Ferie fra 2026/27 udløber 31. december 2027.

Kan jeg holde ferie, før jeg har optjent den? Ja, hvis du og din arbejdsgiver aftaler det. § 7 kalder det ferie på forskud, og dagene trækkes fra det, du optjener senere i ferieåret.

Hvor tidligt skal hovedferien varsles? Mindst tre måneder før den begynder. Starter hovedferien mandag 5. juli 2027, skal den altså være varslet senest mandag 5. april 2027. Datoerne for skolernes sommerferie finder du under skoleferier.

Hovedpointer

• Ferieåret går fra 1. september til 31. august, men ferien må holdes i 16 måneder frem til 31. december året efter.
• Fra september til december løber to ferieår parallelt: resten af det gamle og de første dage af det nye.
• Restferie fra 2025/26 skal være holdt senest torsdag 31. december 2026, og en aftale om at overføre 5. ferieuge skal være skriftlig inden samme dato.
• Ikke-holdt ferie i de første fire uger går til Arbejdsmarkedets Feriefond, medmindre en feriehindring overfører den.
• Frem til 2020 optjente man i kalenderåret og holdt ferie fra 1. maj; overgangsåret 2019/20 blev indefrosset til folkepensionsalderen.

Planlægger du næste års ferie, så hent Dansk Kalender, der viser helligdage, ugenumre og skoleferier samlet, så du kan se, hvor feriedagene rækker længst.